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【Canon】EOS M2+18-55mm+55-200mm+90EX(中文平輸)
- 品號：3566229
- 1,800萬像素APS-C感光
- 3吋104萬觸控螢幕 經典限量
- 31點對焦點/內建Wi-Fi傳
配件
| 來源 |
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|---|---|
| 感光元件尺吋 |
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| 感光元件類型 |
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| 有效像素 |
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| 單眼等級 |
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| 反光鏡 |
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| 配套組合 |
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| 機身防震 |
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| 影片規格 |
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| 特殊功能 |
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主要賣點:可換鏡設計、1800 萬像 APS-C CMOS、Digic 5 影像處理技術、14-bit RAW、最高 ISO 25600、Touch LCD、1080p 拍片、Hybrid CMOS AF II
推出日期:約 2013 年 12 月
感光元件像素:1850 萬像素
有效像素:1800 萬像素
感光元件大小:22.3 x 14.9 mm
感光元件種類:CMOS
最大解像度:5184 x 3456
動畫種類:H.264 MOV 格式、立體聲
動畫音效:支援立體聲收音
135 格式焦距:視鏡頭而定
變焦能力:視鏡頭而定
光圈範圍:視鏡頭而定
自動對焦情況:
Hybrid CMOS AF II
人面對焦
人面追蹤
多區對焦
單點自訂對焦
單點對焦
連續追蹤對焦
曝光模式:1. 支援光圈先決
2. 支援快門先決
3. 支援手動曝光
場景模式:Portrait, Landscape, Night Snapshot, Kids & Pets, Indoor, Sports, Sunset, Night Scene, Fireworks, Beach, Underwater, Aquarium, F
快門速度:1/4000 至 30 秒，支援 B 快門
ISO 感光值:100 / 200 / 400 / 800 / 1600 / 3200 / 6400/ 12800 / 25600 (Hi)
LCD 熒光幕:3.0 吋 Touch Clear View II TFT LCD 熒光幕 ，視野率為 100 %
儲存媒體:SD / SDHC / SDXC
電池種類:Canon LP-E12 鋰充電池
機身重量:238 克
重量(含電池):274 克
體積:104.9 x 65.2 x 31.6 mm
期間限定
| 保固期 | 1年保固期非人為因素保固一年(如有碰撞,外拆,摔落,進水,進沙,清洗,發霉,外修等等不在保固範圍內) |
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台鐵說，這次春節未依規定出勤的員工主要是列車長及車站運務人員，未刷卡滿額禮依規定出日數從1天到4天，多半是2天或3天。
台鐵正依序寄發曠職通知書，員工收到後有3天時間可陳述意見，之後會由考懲委員會開會決定懲處，連續曠職4天者最重處分是免職，曠職1到3天者，則是記過或申誡。
台鐵不願透露多少人連續曠職4天，只說少數人；台鐵預計最快16日開考懲委員會。
台鐵運務處長張錦松說，台鐵現在的排班制度完全符合勞動部的規定，且台鐵員工是公務員兼優惠活動日期具不能不逛勞工身分，現有勞動規則也經過地方勞工局備查，部分員工對排班制度不滿意，仍應依規定出勤，再透過理性協商，不該採取激烈手段，利用民眾春節返鄉提高訴求。
王俊翔是台鐵台南站服務台人員，進台鐵2年多，他說，現在台鐵的排班制度不人性，3班制員工在日夜班工作條件下，無法有完整的曆日休假。
王俊翔支持台鐵產業工會的「兩輪一休」，他說，很多員工只是望在目前排班制度下，每人每週破盤至少能有一天零時到24時完整的休假日。
張錦松說，台鐵也積極爭取人力，但人力補充需要時間，且每年還有人退休，現有人力資源，做不到「兩輪一休」。1060203
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日本國內的餐飲業近年來面臨嚴重的缺工危機，平均15個職缺搶1個人，為了解決人手不足的大問題，業者除了引進自動化經營精簡人事外，改變整體經營策略也是必要措施。NHK記者：「知名的家庭式餐廳業者，從今天（2月2日）開始將取消24小時營業。」店長小心翼翼刮除玻璃門上的貼紙，換上新的營業時間，不管是業者或者顧客都好不習慣。日本家庭式餐廳店長：「感覺好複雜不過也只能習慣了。」日本民眾：「當夜裡肚子餓時總會來光顧，取消夜間營業感覺有點寂寞。」受到少子與高齡化以及景氣緩慢復甦的影響，近年日本各行各業都開始大喊缺工，其中又以餐飲業情況最為嚴重，平均15個職缺搶一個員工，業者只能絞盡腦汁自力救濟。NHK記者：「為了因應人手不足的問題，這間連鎖拉麵店導入了全新系統，只要將餐券交給機器讀取，等待5分鐘後，拉麵就會像迴轉壽司一樣送來。」業者花5000萬日圓打造的自動送餐系統，將原本需要6人的店面營運，縮減到4人就能正常運作。但即使如此，最根本的缺工問題還是沒有得到緩解。日本餐飲業店員：「現在要來打工的人變少了，根本招不到人，接下來還需要5、6個人才行。」於是業者也出重金展開搶人大戰，員工只要能成功招募親朋好友一起來，就能得到豐厚的介紹獎金。但相關學者分析，由於未來日本國內的缺工問題只會雪上加霜，要如何改變經營模式、活用人力資源，也成為企業的一大考驗。（民視新聞吳彔瑾綜合報導）
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